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混吃混喝,做一个积极废人?月薪4千,跑腿3年,

作者:admin 发布时间:2019-05-17 10:58

你是否想过:“假设你所处的岗位没了,你能干什么?”“假设你所在的公司没了,你能干什么?”“假设你所在的行业没了,你还能干什么?”这些问题没有固定的答案,但是不论身处在什么样的平台,都要拥有可以随时离开的能力,这或许是你保护自己***的方式……
 
有多少人不想混吃等死,却又只能做一个积极废人?
 
2019年是小陶工作的第3年,也是他想辞职的第3年。
 
自参加工作以后,每年春节,小陶都会十分焦虑,尤其是听说身边同学跳槽后混得风生水起,升职加薪之后,他都会思考同一个问题:到底是去还是留?
 
“去”与“留”的问题,也是小陶与朋友经常提起的话题。
 
一次聚会上,小陶又提起了他在公司里的种种遭遇。
 
他的公司是一家文化传媒公司,小陶没有具体负责的工作,工作以来,基本上都是***交代做什么,他都会尽心去办。
 
***想到一个好的文案策划,小陶负责收集材料;
 
***提出一个活动方案,小陶负责拟出方案框架;
 
***在网上看到一个热门文章,想要在平台发出声音,小陶负责复制粘贴。
 
在公司中,哪里有任务,哪里就会有小陶的身影。
 
三年来,他都是***个来公司,***一个从公司离开,每天都在忙忙碌碌,却又浑浑噩噩。
 
也有很多朋友劝他辞职,但是他却迟迟迈不出那一步。
 
他说:“离开很容易,但是带着脑子一起离开却很难。做了几年的‘跑腿’工作,我深刻知道一个公司需要什么样的人,和同龄人比,我没有一点竞争优势。”
 
小陶不愿做一个职场机器,却又不得不每天运转。职场上,像小陶一样的又何止他一个人。离开容易,但是拥有随时离开的能力,却不是说说而已。
 
“一个成功的职场人士,不是永远不被解雇,而是永远拥有选择职业、随时可以离开的能力。”
 
一个朋友曾在一家事业单位工作10年,期间曾有很多家公司向他发来高薪职位邀请,他都拒绝了。
 
有一次我问他,那么好的待遇,为什么都给拒绝了呢?
 
他反问我:“如果是你,你能保证你去了以后各方面工作都处理得游刃有余吗?”
 
他继续说道:“谁也无法保证,或者说‘保证’只是一句空话,别人找到你,那就是信任你,我并不是放任机会从手边溜走,而是想要‘才配其位’,而这个‘才’需要长期的积累,或许你看到的只是眼前的日常工作,但是当你用心观察,你会发现,不论哪一行,本质都是一样的,***者需要的不只是你为公司做多少工作,还有能带去多少效益。”
 
去年,他离开了坚守10年的岗位,所做的工作也属于另外一个行业。
 
他的公司给了他一个团队,由他带领开拓省外市场。面对新的环境,新的员工,新的领域,他频频向我们传来捷报。
 
春节聚会,我问他为什么突然就离开了那个岗位?
 
他说:“我的离开并不突然,而是必然。因为我深刻知道自己想要什么,我对未来有明确的目标,也有一套自我提升的规划。在那里10年,我时刻都在准备着。”
 
他用10年为自己的职业生涯铺路,不只是为了实现“才配其位”的目标,还为了给自己攒足随时离开的底气,而这份底气,来自于他多年来不断保持学习,在工作中积攒的实力和资源。
 
对人生和未来的规划,永远不会无效。
 
现代很多人往往会陷入对未来的无限焦虑中,其实很大一部分原因都说因为对未来没有清晰的规划。
 
所以对未来才怀有无限的惶恐!
 
猎豹创始人傅盛曾说过,
 
比如其他人挣多少钱这种事情,你是不需要焦虑的,不要被“你的同龄人正在抛弃你”这种文章误导。
 
“这个社会有一个很严重的问题,就是太用身价和***的数量来衡量一个人。只要每天和自己不断对话、学习,你就在成长。你不一定非得像别人挣那么多钱,你才能证明自己多成功。”
 
当你在成长的过程中不断积蓄能量,这才是支撑你真正敢于离开舒适区的底气。
 
那么如何才能在日常的生活中,做好对将来每一步的计划呢?
 
1. 建立增量思维,摒弃存量思维
 
增量和存量原本是经济学里面的术语。
 
存量是指过去生产与积累起来的产品、货物、储备、资产负债的结存数量;
 
增量则是指在某一段时间内系统中保有数量的变化。
 
这样说不好理解,换个问题:你的积蓄是存出来的,还是赚出来的?
 
存量思维的积蓄,是在每个月少得可怜的工资里,攒着存出来,一旦丢了工作,就等于断了经济来源;
 
而增量思维是着眼于如何在自己每个月的收入基础上再生出更多钱,理财是一种,投资自己也是一种。
 
一切存量,皆为虚妄。
 
与其固守日渐消融的存量,不如追求无限可能的增量,保持更新自己的知识和认知,学会用增量思维来解决问题。
 
2. 养成“清零”习惯,每隔2年重新评估自己的能力
 
看到这里,不妨问自己几个问题,然后把答案写下来——
 
(1)现在你有哪些能力?先不用多想,一股脑地列出来。
 
(2)它们在招聘市场是处于一个什么样的价位?哪些能力正在升值,哪些正在贬值?
 
(3)你有哪些潜在的能力,是市场需要、升值空间更大的?
 
另外,每年更新一下自己的简历,删除不那么有价值的能力和资历,然后增加新的。
 
如果这个简历2年没有变化,就要注意了!
 
3. 不断学习,而且是跨界学习
 
在这个不确定的时代,你永远不知道自己的对手是谁。
 
就如零售百货业***的大润发,战胜了所有对手,却输给了时代,被阿里跨行收购。
 
你从来都猜不到,这一秒或者下一秒,自己就有可能被不知道哪里来的跨界者挤走。
 
因此,跨界学习,是这个时代保持核心竞争力的关键。
 
比如,学计算机的,不妨读读心理学,让你的程序更懂人心;

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